2020新副高职称退休政策

一、背景介绍

2020年，国家发布了新的副高职称退休政策，这一政策旨在促进企业的发展，更好地服务大型企业的人才战略。其目的是增强企业的技术能力，激发员工的积极性，提高企业的效率，提升企业的竞争力。

二、主要内容

1．申请副高职称退休的条件

申请副高职称退休的条件主要包括：45岁以上的中高级管理人员、科研人员、新增产能负责人员以及经营者；在当前岗位工作满10年；拥有国家认可的副高职称专业资格证书以及符合国家（地方）特殊行业相关资格要求的人员。

2．退休待遇

退休待遇方面，按照中央有关部门要求，持有副高职称人员享受与中高级管理人员相同的退休金比例，即原工资的80%，而且拥有“双金”扶持政策，即政府和企业共同负担50%的退休金，另外政府补贴另外20%的退休金，同时享受养老保险和工伤保险，但无法享受失业保险。

3．后续管理

，后续的管理也得到了健全和完善，由于副高职称人员属于职称高级管理人员，因此在促进企业发展、调整职称人才构成、增强企业技术能力等方面都将起着重要的作用。因此，对于这些副高职称人员的后续管理将更加严格，其中包括对副高职称人员生活情况和职业发展情况的定期考核，以及他们的定期培训，以确保他们能够把握新兴行业的发展趋势。

三、结论

总的来说，2020年发布的副高职称退休政策旨在促进企业的发展，激发员工的积极性，提高企业的效率，提升企业的竞争力，让企业的副高职称人员能够更好地发挥其特长，有效地为企业发展服务。同时，此项政策也有利于保障副高职称人员的合法权益，给他们提供更优质的退休保障。